Die Beweislast für geleistete Überstunden liegt beim Arbeitnehmer. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht mit dem Urteil vom 04. Mai 2022, Az. 5 AZR 359/21. Sie haben offene Überstunden? Ihr Chef weigert sich, diese anzuerkennen und auszubezahlen? Wer muss die Beweislast für die Stunden tragen? Gemäß dem BAG muss der Arbeitnehmer die Überstunden umfangreich beweisen. Dazu zählen ebenso durchgearbeitete Pausen. Aber Vorsicht: … Read More
Arbeitsunfähigkeit nach Kündigung
Es kann rechtmäßig sein, dass der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung verweigert, wenn das Arbeitsverhältnis gekündigt wurde und für die verbleibende Arbeitszeit eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eingereicht wurde. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht in dem Urteil vom 08. September 2021, Az: 5 AZR 149/21. Laut BAG kann der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert werden, wenn diese passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst, da dadurch gegebenenfalls ein … Read More