Das Bundesarbeitsgericht befasste sich in dem Urteil vom 24.11.2022, Az: 2 AZR 11/22, mit dem vorgeburtlichen Kündigungsschutz werdender Mütter. Gemäß § 17 Mutterschutzgesetz darf eine Frau während ihrer Schwangerschaft nicht gekündigt werden. Dies gilt ebenso bei einer Fehlgeburt nach der zwölften Schwangerschaftswoche und bis zum Ende der Schutzfrist nach der Entbindung. Zudem kann eine Kündigung ihre Wirksamkeit verlieren, wenn der … Read More